伴着初秋的凉爽，鼎世集团2017第三季度中高层座谈会于9月8日在浙江嘉兴九龙山顺利召开。
来自鼎世资本、鼎世商业、鼎实建筑、中福医养四大板块的中高层领导齐聚一堂，对各部门上季度工作进行总结，并对下半年的发展计划进行了阐述。
在此次会议中，鼎世集团总裁助理，总裁办主任雷梅飞女士进行开场演讲，她指出此次座谈会的主题是“产品研发和部门核心竞争力”。并提到，一个发展较好的公司，除了有过硬的产品之外，也必定拥有一个好团队，一个好的团队是公司极大的资源，由此阐明了领导团队的重要性。
在团队建设的问题上，鼎世集团董事、鼎世商业总裁刁睿女士表示，“系统思考”这个关键点将是团队核心竞争力的所在。
系统思考是用整体的观点来观察周围的事物，看清各种相互关联结构，而不是线性的因果链；看清各种变化的过程模式，而不是静态的“快照图像”。刁睿女士指出培养团队系统思考的习惯，这将能有效避免错误的发生，找到正确方向。
刁睿女士
下阶段发展展望
在本次座谈会上，各板块负责人依次进行发言，畅谈各自负责的业务板块工作情况以及下阶段部门的发展规划，接下来让我们从几个【关键词】来进行解读。
产业服务
经过近4个月的筹备，产业中心于7月1日正式成立。产业中心策划设计部总经理杨正飞表示，近阶段团队将继续整合资本、运营、IP、技术等优势资源为主，多头并举，助力集团进一步实现多元化的发展方向，完善全产业链布局。
服务
中福医养副总经理袁虹女士表示，在下阶段发展中将进一步推进服务的理念，通过与外商及国外的养老企业合作来共同打造养老产品，引进国外更人性化的服务理念，加强团队影响力。
资源整合
在下阶段市场客户中心将引入资本来推进角色的转换，以资源整合的方式来串联服务，致力于搭建一个合作共赢的平台。
积累
商用地产中心负责人何海洋提出，目前部门工作面临着挑战，我们必须加大对于人才的持续积累，让团队成员增加学习渠道，从而在工作中实现灵活发展。
竞争力
人居设计中心总经理林晓花女士和都市综合设计中心经理李卓先生均表示，在接下来将着重提升整体的竞争力，并借助公司强大的团队支持，整合资源，开拓细分化新领域，带领部门走向一个新的高度。
在座谈会的最后阶段，鼎世集团吴旭辉先生对集团上季度整体运营情况进行了总结分析。他表示，经过长期的磨合，各团队间的执行能力和解决问题能力有了极大的提高，但在当前的市场环境下，企业和团队仍需加速成长，进一步完善以资产价值为核心的全产业链布局。
此外吴旭辉先生还指出：在下阶段发展过程中，各板块应以价值增值为导向。希望每位鼎世成员都能在工作中认真思考，自身所做的工作是否能对个人及团队、现在及将来产生价值增值，包括物质的价值增值、精神的价值增值以及社会的价值增值。在做每一件事情时，明确增值目标，而后朝着这一方向持续发力，齐头并进实现跨越式发展。
本次会议除采用汇报、讨论的形式外，还增加了以高尔夫和爬山为主的团建活动，使大家在放松身心、互动交流的同时，又集中高效地贯宣了集团最新战略和管理思路，讨论解决发展中的具体问题并在会后实施中推进各项工作。
